下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

【名词&注释】

复杂性(complexity)、职业学校(vocational school)、专业技能(professional skills)、领导能力(leadership)、招聘广告(employment advertisement)、大专院校、服务中心(service center)、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、职业介绍所(employment agency)

[单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才^{(advanced talents)}的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

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[单选题]人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。

A. A.技术技能B.基础技能C.核心技能D.专业技能

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

[单选题]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

A. A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用

[单选题]绩效考评结果最重要的用途是（）。

A. A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划

[多选题]下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

A. 人才招聘会
B. 员工内部保荐
C. 刊登招聘广告
D. 大专院校和职业学校
E. 职业介绍所^{(employment agency)}与就业服务中心^{(service center)}

[多选题]委托猎头公司^{(head hunter)}招聘的缺点有（）。

A. A.招聘过程较长B.招聘费用昂贵C.传播范围较大D.难以做到客观评价E.应聘者流动性过大

[多选题]事实劳动关系的特征包括（）。

A. A.复杂性B.特殊性C.合法性D.隐匿性E.公开性

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