机动车维修技术题库2022人员培训管理题库模拟考试107

1. [单选题]（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个^{(every single)}员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯
D. 职业生涯发展通道

2. [多选题]职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。

A. 竞争者^(competitor)评估
B. 企业文化评估
C. 岗位供给评估
D. 企业目标与发展战略评估

3. [单选题]组织学习的起点为（）。

A. 监控机制
B. 传播机制
C. 知识交流
D. 感知

4. [单选题]企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。

A. 培训方式
B. 培训地点
C. 培训时机
D. 培训预算

5. [多选题]职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。

A. 确定择业动机
B. 比较择业动机
C. 比较择业内容
D. 确定择业内容

6. [多选题]在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

A. 团队角色
B. 团队沟通
C. 团队互助
D. 团队文化

7. [多选题]哪项（或哪些）关于喷油器的时间间隔信号的叙述是正确的（）

A. 喷油时间短于时间间隔信号长度
B. 时间间隔信号的喷油针感应电压用于更快关闭喷油器
C. 时间间隔信号的喷油针感应电压由控制单元末级产生
D. 喷油针感应电压由喷油器线圈感应关闭产生

8. [多选题]关于爆震传感器的说法正确的是（）

A. 爆震传感器用于检测失火
B. 如果检测到爆震，发动机控制单元将会把点火提前角推迟
C. 爆震传感器失效后，爆震出现的次数会明显增多
D. 爆震次数在一定范围内是允许的，并不会报故障

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3q7l4d.html