()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、区别对待(differential treatment)、纺织业、平均工资(average wage)、绝对化(absolution)、熟练工人(skilled worker)、工资标准(wage standard)、低工资水平、提高工资(wage hike)、总体平均水平(overall average level)

[多选题]()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

A. 不同年龄和性别劳动者
B. 不同职业劳动者
C. 不同地区
D. 不同工资项目

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。

A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 较高的工资有助于提高员工的生产率
C. 如果企业从提高工资^{(wage hike)}中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

[多选题]下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。

A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D. 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

[多选题]下列关于员工收入的说法正确的有（）。

A. 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
B. 在生产状况不景气的部门，其工资标准^{(wage standard)}将会低于总体平均水平^{(overall average level)}
C. 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别
D. 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度
E. 工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3q5wzn.html