晋升培训的特点不包括()。

【名词&注释】

发展规划、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、缺乏症(deficiency)、生涯规划(career planning)、劳动报酬(labor payment)、书面形式(written form)、员工工资(staff wages)、协商一致原则、节省时间(save time)

[单选题]晋升培训的特点不包括()。

A. 以员工发展规划为依据
B. 培训时间长、内容广
C. 多种培训方法并用
D. 以一对一指导为主要方法

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学习资料：

[单选题]招聘申请表的特点不包括()。

A. 节省时间^{(save time)}
B. 能够准确了解应聘者
C. 同一单位申请寝项目是相同的
D. 提供后续选择的参考

[单选题]通知被录用者的最重要的原则是()。

A. 准确原则
B. 真实原则
C. 及时原则
D. 客观原则

[单选题]津贴和补贴是员工工资^{(staff wages)}的一种补充形式，其特点不包括()。

A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

[单选题]下列哪项组合是错误的（）。

A. 血管壁异常，束臂试验阳性
B. DIC早期，3P试验阳性
C. 甲型血友病，APTT延长
D. 血小板减少性紫癜，血块收缩良好
E. 血小板第3因子缺乏症，PR释放减少

[单选题]岗位研究首先产生于（）

A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划

[单选题]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后

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