降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织()措施。

【名词&注释】

安全性(safety)、管理者、发生率、高科技企业(high-tech enterprise)、工作岗位(working post)、实际上(actually)、中心法(center method)、发展机会、处理工作(processing work)

[单选题]降职一般是企业处理工作^{(processing work)}多年的老员工时所采取的一种组织()措施。

A. 管理
B. 监督
C. 人事
D. 协调

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学习资料：

[单选题]在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是()。

A. 薪酬水平没有竞争力
B. 竞争压力
C. 地域问题
D. 缺乏发展机会

[单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

A. 规范、合理
B. 公正、公平
C. 动议合理
D. 政策统一

[单选题]高层管理者的晋升考评应采用（）。

A. 绩效考评法
B. 关键事件法
C. 评价中心法^{(center method)}
D. 业务能力法

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。

A. 职业厌倦
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病

[单选题]在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

A. 薪酬水平具有竞争力
B. 流动的变量
C. 薪酬待遇高
D. 缺乏发展机会

[多选题]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A. A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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