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企业长期综合经营计划以()为中心,即以提高经济效益为中心。

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    人员配备(personnel allocation)、使用权(use right)、排他性(exclusiveness)、经营权(management right)、扩大再生产(expanded reproduction)、决策层(decision level)、部门经理(department manager)、处置权(power of appointment)、区域经理(district manager)、管理层的

  • [填空题]企业长期综合经营计划以()为中心,即以提高经济效益为中心。

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  • 学习资料:
  • [单选题]法人产权不包括()
  • A. A、财产物权
    B. B、排他性使用权
    C. C、经营权
    D. D、收益权和自由处置权(power of appointment)

  • [多选题]在人员配备职能中,从企业的销售管理过程看,需要配备好以下人员()。
  • A. A.决策层的销售经理B.执行层的区域经理(district manager)C.操作层的市场代表D.管理层的部门经理(department manager)E.操作层的直销人员

  • [单选题]企业依靠自身的留成利润转化为资本,用于扩大再生产的筹资战略属于()
  • A. A

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