2022初级人力资源管理题库第五章工作分析题库备考每日一练(09月02日)

1. [单选题]适用于^{(suitable for)}中高层^{(middle-high)}管理职位的工作分析方法是()

A. A、访谈法
B. B、主题专家会议法
C. C、文献分析法
D. D、工作实践法

2. [单选题]通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A. A、生化法
B. B、生理测试法
C. C、心理测试法
D. D、他觉观察和主诉症状法

3. [单选题]完成某种作业所具备的生理、心理特征，这些生理和心理特征可以从（）内生产的产品产量^{(product output)}和质量间接地体现出来。

A. 作业时间
B. 作业能力
C. 作业疲劳
D. 劳动强度

4. [单选题]首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。在受试者上班时间内，每隔半小时间其当时的疲劳特征及疲劳程度，最后进行相应的数据处理，这是（）。

A. 生化法
B. 生理心量测试法
C. 他觉观察法和主诉症状法
D. 笔试法

5. [多选题]合理调节作业速率的方法主要有（）。

A. 按照作业速率调整劳动组合^{(labour combine)}
B. 长期的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 作业能力在一天中是变化的
D. 作业能力在一天中是不变的
E. 实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率

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