在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）

【名词&注释】

健康状况(health status)、可操作性(maneuverability)、工作效率(work efficiency)、社会分工(social division of labor)、研究人员(researchers)、工作评价(job evaluation)、《天工开物》、职务说明书(job specification)、工作说明书(job instruction sheet)、《科学管理原理》

[单选题]在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）

A. 工作分析框架与技术缺乏假设系统
B. 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C. 忽视对工作分析过程的管理与控制
D. 工作分析框架与技术缺乏系统假设

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学习资料：

[单选题]主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）

A. A.工作描述B.工作说明书^{(job instruction sheet)}C.资格说明书D.职务说明书^{(job specification)}

[单选题]不属于标准的工作分析指标体系要符合的要求的是（）

A. 可操作性
B. 普通性
C. 独立性
D. 复杂性

[单选题]德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”这段话出自（）。

A. 王符《潜夫论·忠贵》
B. 宋应星《天工开物》
C. 肖鸣政的《工作分析的理论与方法》
D. 周占详的《担负现代企业人机效率的理论与实务》

[单选题]在《科学管理原理》一书中，泰勒重新讨论了铁块搬运的实例，着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例，即研究人员通过观察发现，（）对工作效率的发挥有着十分重要的作用。

A. 工作耐心
B. 身体健康状况
C. 智力水平
D. 工作技能

[单选题]工作分析的思想与活动最早起源于（）

A. 社会分工
B. 企业分工
C. 政府分工
D. 军事分工

[单选题]工作评价过程中，评价主持人的责任不包括（）

A. 控制评估会议
B. 分析评估报告
C. 处理评估数据
D. 撰写评估报告

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