间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会

【名词&注释】

职能部门(functional department)、机会成本(opportunity cost)、人才流失(brain drain)、管理层、工作绩效考核、工作成绩(work performance)、开发人员(developers)、绩效考核法(performance assessmentmethod)、一段时间(a period)

[单选题]间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）

A. A、生产力浪费
B. B、人才流失费用
C. C、成本浪费
D. D、教师费用

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学习资料：

[多选题]在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。

A. A、学员
B. B、管理层
C. C、学员的同事
D. D、培训开发人员^(developers)
E. E、学员的直接经理

[单选题]根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

A. A、外包人员培训模式
B. B、接待模式
C. C、矩阵模式
D. D、技能培训模式

[单选题]在培训项目结束后，每隔一段时间^{(a period)}对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

A. A、工作标准评价法
B. B、工作绩效考核法^{(performance assessmentmethod)}
C. C、工作成绩评价法
D. D、工作质量考核法

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