2022中级人力资源管理题库第十五章劳动争议调解仲裁题库模拟考试库251

1. [单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A. 一至三
B. 三至五
C. 二至四
D. 二至六

2. [单选题]下列属于劳动争议范围的是()。

A. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房^{(public housing)}转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金^{(social security outlay)}的纠纷

3. [单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年

4. [单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对

5. [单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会

6. [单选题]因不可抗力或者有其他正当理由^{(justification)}，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

7. [单选题]仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

8. [单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A. 原用人单位
B. 新用人单位
C. 劳动者
D. 都不是

9. [单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

10. [多选题]下列属于劳动争议当事人权^{(party right)}利的是（）。

A. 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D. 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E. 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

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