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部门中心主义,争机械设备、环境条件、利益待遇,搞绝对平均主义

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    生命周期(life cycle)、机械设备(mechanical equipment)、组织变革(organizational change)、教育工作(education work)、工作经验(work experience)、分配不公(unfair distribution)、环境条件(environmental condition)、绝对平均主义(absolute equalitarianism)、研究结果(results)、首因效应(primary effect)

  • [单选题]部门中心主义,争机械设备、环境条件(environmental condition)、利益待遇,搞绝对平均主义(absolute equalitarianism),分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的()

  • A. 任务结构中的变异心理
    B. 角色地位冲突中的变异心理
    C. 利益分配冲突中的变异心理
    D. 管理压力冲突中的变异心理

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  • 学习资料:
  • [单选题]说一个人“心胸豪爽,或者心胸狭窄”,是指这个人的()
  • A. 气质
    B. 性格
    C. 兴趣
    D. 能力

  • [单选题]戴维斯的研究结果(results)证明,小道新闻传播的最普通形式是()
  • A. 集束式
    B. 单串式
    C. 偶然式
    D. 流言式

  • [单选题]根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()
  • A. 高指挥与低支持
    B. 高指挥与高支持
    C. 低指挥与高支持
    D. 低指挥与低支持

  • [单选题]刚参加工作的教师,业务技术不熟练,也没有工作经验,成熟度很低时,按照领导生命周期理论,应采取哪种领导行为()
  • A. 低工作高关系
    B. 低工作低关系
    C. 高工作高关系
    D. 高工作低关系

  • [单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()
  • A. 洛尔施西和勒温
    B. 勒温和薛恩
    C. 薛恩和凯利
    D. 凯利和洛尔施西

  • [单选题]有关社会认知偏差说法错误的是()。
  • A. 社会认知偏差包括首因效应(primary effect)、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应
    B. 刻板印象是指对一件事物的想法及观念,就像刻在木板上一样难以更改、磨灭
    C. 与首因效应(primary effect)相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”
    D. 投射效应是一种以己度人的知觉倾向

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