被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、法律责任、健康检查(health examination)、权利义务(rights and obligations)、教育制度(educational system)、履行合同(perform a contract)、调解委员会(conciliation commission)、劳动条件(working conditions)、生产责任制度、集体合同规定(provisions on collective contract)

[多选题]被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

A. 民主参与的权利
B. 参加工会的权利
C. 休息休假
D. 提出辞职的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

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学习资料：

[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。

A. 500
B. 200
C. 100
D. 50

[单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

[单选题]对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 9

[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

A. 安全生产责任制度
B. 安全生产教育制度
C. 安全生产检查制度
D. 安全卫生认证制度
E. 劳动者健康检查制度

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

A. 适用的法律不同
B. 纠纷的处理方式不同
C. 劳动条件^{(working conditions)}的提供方式不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 履行合同中的伤亡事故处理不同

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