强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

【名词&注释】

正态分布(normal distribution)、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、优胜劣汰、非全日制用工、民主协商(democratic consultation)、马斯洛原理

[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

A. A、正态分布原理
B. B、优胜劣汰
C. C、末位淘汰
D. D、马斯洛原理

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学习资料：

[单选题]（）是三方平等协商的基础和条件。

A. 主体独立
B. 权利平等
C. 民主协商^{(democratic consultation)}
D. 充分合作

[单选题]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

A. 工伤保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险

[单选题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

A. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 由上一级劳动行政部门指定管辖
D. 由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

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