绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不

【名词&注释】

子系统(subsystem)、统一管理(unified management)、计算公式(calculation formula)、参数设置(parameter setting)、开关电源(switching power supply)、红黄牌、总费用(total cost)、浪涌抑制器(surge eliminator)、统一领导(unified leadership)、不具备(does not have)

[判断题]绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不得擅自进行更改。

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[单选题]在浙江，一月份的接地电阻修正系数应该比六月份的接地电阻修正系数（）。

A. A、大
B. B、小
C. C、相等

[单选题]开关电源的监控模块不具备^{(does not have)}的功能是（）。

A. A、参数设置功能
B. B、整流模块稳压功能
C. C、电池管理功能

[单选题]浪涌抑制器^{(surge eliminator)}（MOV）损坏时会变成（）。

A. A、绿色
B. B、红色
C. C、黄色

[单选题]SDH系统的线路码型采用加扰的（）码

A. RZ
B. NRZ
C. CMI
D. HDB3

[单选题]基站控制器BSC属于哪个子系统？（）。

A. A、NSS（网络交换子系统）
B. B、BSS（基站子系统）
C. C、NMS（网络管理子系统）
D. D、OMC（操作与维护中心）

[单选题]关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。

A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

[单选题]月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

A. 考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
B. 考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
C. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用^{(total cost)}×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
D. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用^{(total cost)}×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

[单选题]集团客户专线代维月度考核的原则是（）。

A. 统一领导^{(unified leadership)}、统一管理、统一考核
B. 统一领导^{(unified leadership)}、统一管理、分级考核
C. 统一领导^{(unified leadership)}、分级管理、分级考核
D. 分级领导、分级管理、分级考核

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