以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、绩效考核(performance appraisal)、灵活性(flexibility)、平衡性(balance)、有利于(beneficial to)、单一性(singleness)、高弹性(high elasticity)、不断提高(constant improvement)

[多选题]以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

A. A．有利于解决公平问题
B. B．有利于创建高弹性^{(high elasticity)}的工作
C. C．有利于交叉培训
D. D．有利于促进员工不断提高^{(constant improvement)}能力水平
E. E．有利于保持薪酬的灵活性

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学习资料：

[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

A. A、数据排列法
B. B、频率分析法
C. C、回归分析法
D. D、离散分析法
E. E、图表分析法

[单选题]（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

A. 基于职位的薪酬定位
B. 基于技能的薪酬定位
C. 基于绩效的薪酬定位
D. 基于能力的薪酬定位

[多选题]为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。

A. 企业经营目标完成程度
B. 员工所在小组（或部门）考核结果
C. 个人考核结果
D. 员工工作年限
E. 当地的工资水平

[多选题]员工津贴的特点有（）。

A. 单一性^(singleness)
B. 动态性
C. 均等性
D. 平衡性
E. 激励性

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