下列属于创新组织政策的是（）

【名词&注释】

主动性(initiative)、财务指标(financial index)、官僚主义、根本原因(basic reason)、错误认识(erroneous realization)、突出重点(prominent major points)、领导小组(leading group)、挑战性的目标、可控性原则(controllable principle)、可测量性

[单选题]下列属于创新组织政策的是（）

A. 奖惩
B. 计划
C. 指导
D. 激励

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。

A. A、绩效管理是考核员工的全面素质
B. B、绩效就是财务指标
C. C、绩效管理是人力资源部的事
D. D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

[单选题]在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效实施
D. 绩效反馈

[单选题]下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）

A. 具有广泛性
B. 具有主动性和能动性
C. 具有针对性和及时性
D. 具有真实性

[多选题]“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

A. A.不利于组织成员间的沟通B.增加了评价系统的复杂性C.比较耗费时间D.费用耗费比较高E.容易出现“晕轮效应”

[多选题]目标管理法的四个阶段包括（）

A. 绩效反馈
B. 建立目标计划
C. 绩效指导
D. 绩效检查
E. 激励

[单选题]绩效管理培训一般选择的形式是（）

A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组^{(leading group)}讨论会
C. 分级讨论会
D. 专家研讨会

[单选题]员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）

A. 保护自身利益
B. 个性
C. 能力
D. 企业文化是自私和压迫的

[多选题]制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。

A. 系统化原则
B. 可控性原则^{(controllable principle)}
C. 职位特色原则
D. 价值驱动原则
E. 全员参与原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3pernx.html