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组织文化与思想政治工作的关系是()。

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  • 【名词&注释】

    经济性(economy)、自主权(autonomy)、工作丰富化(job enrichment)、社会保险(social insurance)、主要因素(main factors)、最高决策者、不切实际(unpractical)、劳动法规(labour regulation)、供求均衡论、发表意见

  • [单选题]组织文化与思想政治工作的关系是()。

  • A. 相互交叉,互为依存
    B. 二者是一回事
    C. 组织文化是思想政治工作的补充
    D. 二者没有关系

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
  • A. 绩效沟通
    B. 绩效计划
    C. 绩效反馈
    D. 绩效考评

  • [单选题]下列工资学说中,属于早期工资学说的是()
  • A. 工资基金论
    B. 供求均衡论
    C. 工资谈判论
    D. 边际生产力工资论

  • [多选题]社会保险具有()特征。
  • A. 强制性
    B. 社会性
    C. 经济性
    D. 储存性
    E. 差别性

  • [多选题]下列关于绩效考评表述正确的是()
  • A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
    B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
    C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
    D. 如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
    E. 环境变化致使原定目标不切实际(unpractical)时,应当调整目标

  • [单选题]公文筐测试不适合测评()。
  • A. 计划能力
    B. 决策能力
    C. 整体运作能力
    D. 谈判能力

  • [单选题]我国劳动法规(labour regulation)定的劳动年龄为()
  • A. 14周岁
    B. 16周岁
    C. 18周岁
    D. 20周岁

  • [单选题]下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
  • A. 管理成本
    B. 各种考核方法的优缺点
    C. 工作的适用性
    D. 组织的内外部环境

  • [多选题]为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。
  • A. 多样化
    B. 任务的整体
    C. 任务的意义
    D. 自主权
    E. 反馈

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