外源性动机强的员工看重的是（）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、外源性动机、法定退休年龄、安全卫生(safety and health)、劳动报酬权(payment right)、劳动就业权(employment right)、相关规定(relevant regulations)、两个方面(two sides)、俱乐部型(club-oriented)、越多越好

[单选题]外源性动机强的员工看重的是（）。

A. 工作的挑战
B. 工作带来的社会地位
C. 工作带来的成就感
D. 对组织的贡献

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学习资料：

[单选题]鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。

A. 学院型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 棒球队型
D. 堡垒型

[多选题]下列选项中属于个别劳权的有()。

A. 休息休假权
B. 劳动就业权
C. 民主参与权
D. 劳动报酬权
E. 社会保险权

[单选题]员工流失的成本可以分为两个方面^{(two sides)}，即直接成本和()成本。

A. 隐含
B. 显性
C. 空位
D. 转换

[多选题]在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。

A. 人力资本投资后获得收益的时间越长
B. 人力资本投资的成本越低
C. 人力资本投资后收入增加值越大
D. 人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E. 人力资本投资的机会成本越高

[单选题]参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足()年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

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