下列各项属于劳动规章的有（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、《工会法》(trade union law of the prc)、物质待遇(material treatment)、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定、集体合同规定(provisions on collective contract)、商品等价交换原则、劳动力使用权(labor-force usufruct)、女职工劳动保护规定

[多选题]下列各项属于劳动规章的有（）。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《工会法》
C. 《工资支付暂行规定》
D. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. 《劳动法》

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动关系是（）。

A. 人身关系
B. 财产关系
C. 社会关系
D. 具有人身关系、财产关系属性的社会关系

[单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同

[单选题]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 8个月
B. 7个月
C. 5个月
D. 3个月

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

A. 不可以解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 可以终止劳动合同
D. 不可以中止劳动合同

[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

[多选题]以下（）属于我国劳动规章。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
C. 《工会去》
D. 《工资支付暂行规定》
E. 《劳动合同协议》

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3oxpnd.html