我国《劳动法》的适用范围包括（）。

【名词&注释】

合理化建议(rationalization proposal)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、就业再就业(employment and re-employment)、《工会法》(trade union law of the prc)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、集体合同规定(provisions on collective contract)、身份证件(authenticity of identity cards)、女职工劳动保护规定、再就业优惠证

[多选题]我国《劳动法》的适用范围包括（）。

A. 我国境内的国有企业
B. 公务员
C. 我国境内的外商投资企业
D. 与事业单位签订劳动合同的职工
E. 家庭保姆

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[单选题]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()

A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。

[单选题]根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

[多选题]确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 国外的基本状况

[多选题]要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

A. 工资分配
B. 提高职业技能
C. 提出合理化建议
D. 招用劳动者
E. 依法解除劳动合同

[多选题]以下（）属于我国劳动规章。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
C. 《工会去》
D. 《工资支付暂行规定》
E. 《劳动合同协议》

[多选题]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件^{(authenticity of identity cards)}
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织

[多选题]《劳动法》确立的主要制度包括（）。

A. 促进就业制度
B. 奖金分配制度
C. 集体合同制度
D. 劳动标准制度
E. 企业规章制度

[多选题]下列各项属于劳动规章的有（）。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《工会法》
C. 《工资支付暂行规定》
D. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. 《劳动法》

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