护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺

【名词&注释】

发展方向、战略决策(strategic decision)、护士长(head nurse)、人才流失(brain drain)、领导能力(leadership)、脱产学习、重大问题(important problem)、重要组成部分(important part)、长远目标(long-term goal)、完成任务(task-performing)

[单选题]护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题：“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会？”。这两个问题都会影响护士在完成任务^{(task-performing)}中的努力程度。

A. B

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学习资料：

[单选题]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化

[单选题]与确定组织发展方向和长远目标^{(long-term goal)}有关的重大问题^{(important problem)}的决策称为（）。

A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 微观决策
D. 个人决策
E. 战略决策

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. D

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