麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、基本模式(basic model)、经济人(economic man)、心理学家(psychologist)、主管人员(executive staff)、生理需求(physiological demand)、生理需要(physiological need)、物质刺激(material incentive)、自我实现人(selfactualizing man)、自我实现需求

[单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

A. 生理需要^{(physiological need)}比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]期望理论的基础是（）。

A. A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

[单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

A. 激励理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因论

[单选题]人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

A. 物质刺激^{(material incentive)}
B. 精神刺激
C. 内在紧张
D. 物质

[单选题]在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

[多选题]马斯洛提出，人类的需求以层次的形式出现，由低级向高级逐渐发展，包括（）

A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自尊需求
E. 自我实现需求

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3oplny.html