根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）

【名词&注释】

赔偿损失(restitutionary damage)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、生产任务(production task)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、书面通知(written notice)、方便快捷、直接利害关系(direct interest)、《劳动法》(law of labor)、请客送礼、非全日制(part time)

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制^{(part time)}用工的说法，正确的是（）。

A. 从事非全日制^{(part time)}用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制^{(part time)}用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制^{(part time)}用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制^{(part time)}用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制^{(part time)}用工双方当事人应当订立书面合同

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[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。

A. 订立
B. 履行
C. 发现违法违规
D. 确认违法违规

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

A. 着重调解的原则
B. 方便快捷的原则
C. 及时迅速原则
D. 区分举证责任原则

[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

[多选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

[多选题]仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。

A. 与本案无直接利害关系^{(direct interest)}
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
E. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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