2022资格考试人力资源考前模拟考试157

1. [单选题]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（　　）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（　　）日。

A. 15；30
B. 30；15
C. 15；15
D. 30；30

2. [多选题]劳动关系民主化原则体现在（　　）。

A. 劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益
B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C. 劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”
D. 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
E. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

3. [多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）

A. 权利争议
B. 利益争议
C. 由于劳动条件^{(working conditions)}而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 由于劳动报酬而发生的争议

4. [单选题]人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（　　）

A. 研究型
B. 艺术型
C. 现实型
D. 常规型

5. [多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）

A. 互利互惠、力求双赢
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方的合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

6. [多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）

A. 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B. 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}是工作岗位分析的基础
D. 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

7. [单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（　　）。

A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ①⑤②③④
D. ①⑤③②④

8. [多选题]文明礼貌的具体要求^{(concrete requirements)}是（　　）。

A. 仪表堂堂
B. 语言规范
C. 举止优雅
D. 待人热情

9. [多选题]员工信息的保管内容包括（　　）。

A. 员工信息的编号、存放
B. 员工信息的检查和保密
C. 员工信息的接收
D. 员工信息的转移及登记
E. 员工信息保管制度

10. [多选题]在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

A. 突发疾病死亡
B. 在抢险救灾中受到伤害
C. 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D. 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E. 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

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