绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。

【名词&注释】

最大化(maximization)、拉开距离(open the distance)

[多选题]绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。

A. 计划阶段
B. 培训准备阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 总结阶段

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学习资料：

[单选题]绩效工资的实施条件，不对的是（）

A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B. 绩效考评要客观，公正，有效
C. 奖励先进，约束后进
D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中

[单选题]组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的（）

A. 地位
B. 角色
C. 权力
D. 义务

[单选题]（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。

A. 绩效评估
B. 绩效指标
C. 绩效评定
D. 绩效管理

[单选题]EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。

A. 股东价值
B. 利润
C. 股东人数
D. 企业市值

[单选题]在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

A. 同级考评
B. 360度考评
C. 内部考评
D. 跨级考评

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