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使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。

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    工资水平(wage level)、离心力(centrifugal force)、亚当斯(adams)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)、计件工资制(piece rate system)

  • [单选题]使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。

  • A. A、计件工资制(piece rate system)
    B. B、提成工资制
    C. C、技能工资制(skill based pay system)
    D. D、岗位工资制

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  • [单选题]一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处
  • A. A、15%
    B. B、25%
    C. C、50%
    D. D、75%

  • [单选题]提出了公平激励理论的是()
  • A. 泰勒
    B. 弗鲁姆
    C. 亚当斯
    D. 阿德弗尔

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