企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬

【名词&注释】

发展阶段、认可度(degrees of approval)、忠诚度(loyalty)、企业战略(enterprise strategy)、企业所需、相关规定(relevant regulations)、相适应、佣金制(commission system)、各种形式(various forms)、家庭生活质量(family life quality)

[单选题]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

A. 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B. 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C. 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D. 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

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[单选题]下列关于福利的描述错误的是（）。

A. 以国家的强制法令及相关规定为依据
B. 以企业的盈利能力为依托
C. 以非货币薪酬和延期支付形式为主
D. 向员工提供的

[单选题]（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式^{(various forms)}的回报或酬劳。

A. A、薪酬
B. B、给付
C. C、收入
D. D、分配

[单选题]（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。

A. 企业的福利计划
B. 股票期权制和员工持股计划
C. 佣金制^{(commission system)}
D. 都没有

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