下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）

【名词&注释】

执行力(executive ability)、贡献率(contribution rate)、工作任务(work task)、关注点、工作方式(working mode)、是什么(what is)、竞争法(competition law)、数量化(quantification)、优秀员工(excellent employees)、自动自发(willingness)

[单选题]下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的核心标准的是（）

A. 不把自己当员工，要把自己当老板
B. 不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
C. 不把细节作为关注点，而是增强执行力
D. 不找任何借口，要自动自发^{(willingness)}地工作

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

A. A．实际投入
B. B．工作行为
C. C．实际产出
D. D．工作方式

[单选题]下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。

A. 可以是定量的
B. 可以是定性的
C. 可以是数量化^{(quantification)}的
D. 不能是非数量化^{(quantification)}的标号

[单选题]360度考评宜采用（）的评价方式。

A. 记名
B. 公开
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法^{(competition law)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3odzke.html