2022人员培训管理题库历年考试试题下载(2O)

1. [单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析
B. 人员分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 制度分析

2. [单选题]为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（）方法。

A. 游戏法
B. 角色扮演
C. 头脑风暴
D. 讲授法^{(lecture method)}

3. [多选题]人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括（）两个方面^{(two sides)}。

A. 质量
B. 知识存量
C. 数量
D. 年龄结构

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