单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

【名词&注释】

重要作用(an important role)、外部环境(external environment)、价值量(value quantity)、企业内部(enterprise internal)、企业集团(enterprise group)、重要问题(important problem)、具体问题(concrete problems)、适应环境变化(adaption environment change)、局部利益(partial interests)、错误做法(mistake modus operandi)

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题^{(concrete problems)}或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

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学习资料：

[单选题]关于人力资本投资的预算管理，错误做法^{(mistake modus operandi)}是()

A. 外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化^{(adaption environment change)}
B. 要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益^{(partial interests)}而虚报预算
C. 预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力
D. 预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力

[多选题]在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。

A. 能为企业的生产未来创造收益的人力资本
B. 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C. 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
D. 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E. 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

[多选题]控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。

A. 建立控制系统
B. 监控效益
C. 评估偏差
D. 控制偏差
E. 纠正偏差

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