公共领域的性质决定了（）模式是现阶段的理想行政人格。

【名词&注释】

公共利益(public interest)、家庭关系(family relationship)、行政责任(administrative responsibility)、共同利益(common interests)、行政效率(administrative efficiency)、个人利益(individual interests)、政治责任(political responsibility)、显著标志(obvious sign)、地方官吏、臧否人物

[填空题]公共领域的性质决定了（）模式是现阶段的理想行政人格。

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学习资料：

[单选题]通过批判普鲁东抽象的“法权”观和“公平”观，科学揭示道德与法的起源的是（）。

A. 黑格尔
B. 马克思
C. 恩格斯
D. 毛泽东

[多选题]行政人员没有履行行政责任义务时，要承担（）的责任。

A. 道德责任
B. 法律责任
C. 行政处分
D. 身份处分
E. 政治责任^{(political responsibility)}

[多选题]下列行为能给我国行政人员带来行政荣誉的有（）。

A. 追求公共利益
B. 提高行政效率
C. 保持政治中立
D. 追求个人利益
E. 牺牲个人利益

[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志^{(obvious sign)}。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于（）。

A. 公共领域
B. 私人领域
C. 大众领域
D. 社会领域

[单选题]波普斯认为，公共官员的共同利益中存在四种不同的结果：一致性、政治生存、参与过程以及（）。

A. 政策目标的实现
B. 利益最大化
C. 组织延续
D. 社群参与

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