2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动

【名词&注释】

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[单选题] 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）

A. 王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B. 王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C. 王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤
D. 王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

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学习资料：

[多选题]股票期权赠予时机是（ ）。

A. 经理人解聘时
B. 经理人受聘时
C. 经理人退休时
D. 经理人晋升时
E. 每年一次业绩评定时

[多选题]小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

小李的决策风格特征包括（ ）。

A. 模糊耐受性高
B. 对人和社会比较关注
C. 模糊耐受性低
D. 喜欢困难的决策

[单选题]在操作人员和专业人员层次上，（ ）是工作绩效的主要特点。

A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 整合技能

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