经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。

A. 时间序列分析法
B. 主观判断法
C. 德尔菲法
D. 马尔科夫分析法

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学习资料：

[多选题]劳动力边际收益曲线的高度取决于（ ）。

A. 资本数量
B. 产品的价格
C. 工人的技能
D. 工人的动机
E. 厂商的动机

[单选题]针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。

A. 组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效
B. 组织要给予必要的奖励
C. 主管人员要对其进行绩效辅导
D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

[单选题]具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（ ）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

A. 1个月内
B. 3个月内
C. 6个月内
D. 12个月内

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

由于老王的下岗，导致其妻子临时就业的这种效应称为（ ）。

A. 灰心丧气的劳动者效应
B. 附加的劳动者效应
C. 收入替代效应
D. 劳动力市场效应

[单选题]确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（ ）的人力资源需求。

A. 成长战略
B. 稳定性战略或维持性战略
C. 转向或紧缩战略
D. 扩张战略

[多选题]衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

A. 平均文化程度
B. 上岗职业培训期限
C. 管理人员比率
D. 技术人员比率
E. 专业程度

[单选题]美国编剧工会是全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。

A. 全国性工会
B. 职业工会
C. 总工会
D. 非垄断型工会

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