下面哪一项不属于培训的组织实施（）.

【名词&注释】

人员素质(personnel quality)、培训教材(training textbooks)、具体表现(concrete manifestation)、部门经理(department manager)、因事制宜、就地取材(local materials)、灵活机动(flexibility and manoeuvrability)、实用性原则(practicality principle)、移花接木(malapropism)、原汁原味法

[单选题]下面哪一项不属于培训的组织实施（）.

A. 明确实施责任
B. 选择培训方法和决定被培训对象
C. 选择培训讲师和制定培训计划
D. 培训的成本分析

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学习资料：

[单选题]在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的
B. 部门经理人员的意见
C. 培训后的考试成绩
D. 培训后的违约补偿

[单选题]有些新职业的培训，可采用（）选择培训教材

A. 就地取材法
B. 照章实施法
C. 移花接木^{(malapropism)}法
D. 原汁原味法

[多选题]在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（）原则。

A. 有利于最大限度利用资源
B. 有利于实现课程目标
C. 有利于调动学员的积极性
D. 有利于教师传授知识和技能

[单选题]在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。

A. 常模参照标准
B. 标准参照标准
C. 常模参照标准和标准参照标准
D. 以上都不是

[单选题]岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

A. 实用性原则^{(practicality principle)}
B. 务实性原则
C. 专家行为原则
D. 个性化原则

[多选题]践行“公道”职业道德规范的要求包括（）。

A. 平等待人
B. 公私分明
C. 灵活机动^{(flexibility and manoeuvrability)}
D. 因事制宜

[多选题]培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

A. 课程开发决定培训项目
B. 培训项目决定课程开发
C. 培训项目支配课程开发
D. 课程开发支配培训项目
E. 培训项目引领课程开发

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