必典考网

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 265
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    必典考网发布"更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

  • [单选题]更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。

  • A. 广播电视
    B. 专业杂志
    C. 新闻晚报
    D. 企业宣传材料

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位( )。
  • A. 不可以解除劳动合同
    B. 可以解除劳动合同
    C. 可以终止劳动合同
    D. 不可以中止劳动合同

  • [单选题]关于工研究的陈述,错误的是()。
  • A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程
    B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
    C. 作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
    D. 预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

  • [单选题]关于组织公民行为的说法,正确的是()。
  • A. 组织公民行为是员工职责范围之内的
    B. 组织公民行为是员工职责范围之外的
    C. 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
    D. 组织公民行为属于消极的工作行为

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/3l05p.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号