劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、信息加工(information processing)、集体合同(collective contract)、使用者(user)、有利于(beneficial to)、伤亡事故(casualty accidents)、民主管理制度(democratic management system)、劳动生产(labor production)

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A. 劳动者
B. 劳动力
C. 劳动者与劳动力
D. 单位与劳动力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作（）

A. 信息收集
B. 信息接收
C. 信息加工
D. 信息提供

[单选题]伤亡事故^{(casualty accidents)}报告和处理制度是对劳动者在劳动生产^{(labor production)}过程中发生和生产有关的伤亡事故^{(casualty accidents)}（）的规定。

A. 报告、登记、调查、处理、统计、分析
B. 登记、报告、调整、处理、统计、分析
C. 登记、调查、报告、处理、统计、分析
D. 报告、调查、登记、处理、统计、分析

[单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

[多选题]信息载体有（）

A. 沟通制度
B. 标准管理表单
C. 汇总报表
D. 正式通报
E. 例会制度

[多选题]集体合同的意义是（）。

A. 人有利于^{(beneficial to)}协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工的合法权益
D. 有利于^{(beneficial to)}企业约束员工
E. E弥补劳动法律法规的不足

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度^{(democratic management system)}和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是()。

A. 是产权关系的表现形式
B. 主体具有特定性
C. 与劳动分工有直接联系
D. 资本与劳动力结合的表现形式

[多选题]员工满意度调查的内容()。

A. 薪酬
B. 工作
C. 晋升
D. 管理
E. 环境

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3kz85e.html