何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、管理水平、上下级关系(superiorsubordinate relations)、降低成本(reduce cost)、教育计划(education plan)、共同努力(joint efforts)、齐心协力(work in concert)、重要组成部分(important part)、至关重要(very important)、感情用事

[单选题]何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力^{(work in concert)}共同努力（）

A. A.目标授权法B.不充分授权法C.逐渐授权法D.制约授权法E.充分授权

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[单选题]以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）

A. 管理职能学派
B. 系统管理学派
C. 团队管理学派
D. 权变理论学派
E. 管理丛林学派

[单选题]水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式（）

A. 企业组织
B. 正式组织
C. 非正式组织
D. 政党组织
E. 经济组织

[单选题]下列情况适合使用单向沟通的是（）

A. A.时间比较充裕，但问题比较棘手B.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事C.下属对解决方案的接受程度至关重要^{(very important)}D.下属能对问题提供有价值的信息和建议E.上级管理能力决定沟通效果

[单选题]属于护理业务管理信息系统的是（）

A. 护士的基本档案
B. 医嘱信息管理系统
C. 护士考勤
D. 护士继续教育计划
E. 护士学习计划

[单选题]规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）

A. 长期
B. 中期
C. 短期
D. 近期
E. 实效

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

A. 上下级关系
B. 下属的成熟度
C. 领导者职权
D. 组织内上下沟通
E. 领导者的成熟度

[多选题]护理技术操作质量标准包括（）

A. 专科护理技术操作
B. 综合护理技术操作
C. 基础护理技术操作
D. 生活护理技术操作
E. 临床护理技术操作

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. D

[单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. D

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