劳务员题库2022大学生就业与创业题库模拟考试题免费下载235

1. [单选题]济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付？

A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月

2. [多选题]技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：（）

A. A、切实把握当前的产业趋势
B. B、以不变应万物
C. C、以开放的态度，与时俱进
D. D、关注具有变革性的技术更新

3. [单选题]可行性分析的四个维度不包括（）

A. A、产品和服务^{(product and service)}可行性
B. B、产业和市场可行性
C. C、组织可行性
D. D、功能可行性

4. [单选题]职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别占本人工资的比例的多少（）？

A. 1%，2%，8%
B. 8%，2%，1%
C. 2%，1%，8%
D. 2%，8%，1%

5. [多选题]以下哪些是有效管理时间的方法（）

A. B, C, D

6. [单选题]用人单位^{(employing unit)}未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬^{(labor payment)}不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬^{(labor payment)}的支付标准是（）。

A. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D. 按集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3kyk6d.html