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当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。

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    系统化(systematization)、劳资关系(industrial relations)、积极性(enthusiasm)、战略规划(strategic planning)、全方位(omnibearing)、严格控制(strictly controlled)、中央集权(centralization)、高绩效、战略性资产(strategic assets)

  • [单选题]当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()

  • A. 保险福利计划
    B. 教育培训计划
    C. 退休计划
    D. 劳动关系计划

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  • 学习资料:
  • [多选题]泰罗制的特点包手()。
  • A. 中央集权(centralization)
    B. 高度分工
    C. 严格控制
    D. 依靠工资维持员工积极性
    E. 依靠奖金维持员工积极性

  • [单选题]尽管高管人员视员工为战略性资产(strategic assets),但他们并没有更多地投入到增强人力资源能力的建设上的是()
  • A. A、人事模式
    B. B、报酬模式
    C. C、一致性模式
    D. D、高绩效模式

  • [多选题]在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
  • A. 指挥
    B. 规划
    C. 监督
    D. 指导
    E. 控制

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