下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、重要性(importance)、工作任务(work task)、三要素(three elements)、行业管理(industry management)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、不可能(impossible)、一成不变(an invariable)

[单选题]下列划分的工作评价^{(job evaluation)}的方法种类，（）属于定性的工作评价^{(job evaluation)}方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在S公司整个工作分析的过程中，最重要的就是沟通。不仅要向高层主管报告，而且要与各单位主管进行沟通说明，尤其是进行工作分析问卷填写说明时，对要把握的几项原则表述不准确的是（）。

A. 通过向咨询公司咨询，确定了解工作内容和最能客观描述职责的员工
B. 与面谈者建立起融洽的感情
C. 准备一份完整的问题表格，并留下空白以供填写
D. 如果对方的工作并非每天都一成不变^{(an invariable)}，则要求对方将各种工作责任列出，并依重要性程度排定顺序

[单选题]运用观察分析法时，每次选取（）人为宜。

A. 3——5
B. 7——10
C. 15——20
D. 25——35

[单选题]建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。

A. 工作任务、工时利用率、工作分类度和条件
B. 工作责任、工时利用率、工作技能
C. 工作任务、工作技能、工作强度和条件
D. 工作责任、工作技能、工作强度和条件

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能^(impossible)达到的目标是（）。

A. 操作方便
B. 节约成本
C. 减少记录误差
D. 信息完整详细

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3k977n.html