初级经济师(人力资源管理)2022模拟考试冲刺试题237

1. [多选题]关于情绪和情感，下列陈述正确的有（）。

A. 情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
B. 从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
C. 情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D. 情感的变化受情绪的制约
E. 情绪是情感的外在表现

2. [多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是( )。

A. 排序法
B. 关键绩效指标法
C. 目标管理法
D. 平衡计分卡法
E. 配对比较法

3. [多选题]组织内的在岗培训与开发的缺点（ ）。

A. 学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
B. 受训练环境的影响
C. 受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
D. 速度慢、效果不灵敏
E. 有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

4. [多选题]工作分析的内容包括（）。

A. 工作设立的目的和工作内容
B. 工作联系
C. 工作发生时间和工作环境
D. 工作任职者要求
E. 工作成本

5. [单选题]下列不属于员工减压措施的是（）。

A. 缩短工作时间，降低劳动强度^{(reduce labor intensity)}
B. 改善组织的工作环境和条件
C. 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D. 在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

6. [单选题]在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为( )。

A. “门前技巧”
B. “滚雪球”
C. “折扣技巧”
D. “脚在门槛内技巧”

7. [单选题]我国法律对( )提供特殊就业保护。

A. 残疾人
B. 农村剩余劳动力
C. 下岗人员
D. 失业人员

8. [多选题]关于晋升竞赛的说法，正确的是( )。

A. 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B. 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C. 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分
D. 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气
E. 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

9. [单选题] 某国劳动部门^{(board of labor)}讨论本国的失业问题，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面^{(two sides)}的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动者市场供求信息，缩短劳动力供求双方之间相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题：

官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为( )。

A. 短期失业率
B. 中期失业率
C. 长期失业率
D. 特殊失业率

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