个体重复出现缺乏现实意义的、不合理的观念、情绪、意向或行为，

【名词&注释】

现实意义(practical significance)、规章制度、工作压力(working pressure)、躁狂症(mania)、强迫症(obsessive-compulsive disorder)、研究型(research)、社会舆论(public opinion)、传统型(traditional type)、是什么(what is)、领导职务(leading post)

[单选题]个体重复出现缺乏现实意义的、不合理的观念、情绪、意向或行为，虽力图克制但又无力摆脱的行为症状属于（）

A. A、躁狂症
B. B、焦虑证
C. C、强迫症
D. D、偏执症

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学习资料：

[单选题]工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。

A. A、压力源
B. B、个体的资源
C. C、个体的认知评价
D. D、社会舆论^{(public opinion)}

[单选题]哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务^{(leading post)}？（）

A. A、社会型
B. B、传统型^{(traditional type)}
C. C、企业型
D. D、研究型

[单选题]大家都说老张对待上访群众很有经验，再愤怒的人到了他那儿，都能满意地走出来，并且问题也得到了解决。但除了老张自己，其他人都不知道他到底用的是什么^{(what is)}方法。根据约哈里之窗理论，对老张而言，他的方法属于（）的信息。

A. A、公开区域
B. B、盲目区域
C. C、隐秘区域
D. D、未知区域

[单选题]自由联想法的最终目的是（）

A. A、使来访者认识自己的病因
B. B、回忆童年的一切经历
C. C、对来访者的病情进行适当引导
D. D、发掘来访者压抑在潜意识内的致病情结或矛盾冲突

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