影响企业薪酬的内在因素主要有（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、必要性(necessity)、工作环境(working environment)、社会舆论(public opinion)、交易所(exchange)、第一步(first step)、核心技术人员(core technician)、公司战略目标、生活费用(cost of living)、国家宏观政策

[多选题]影响企业薪酬的内在因素主要有（）

A. 劳动差别因素
B. 报酬政策
C. 工资形式
D. 企业经济效益
E. 国家宏观政策

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学习资料：

[单选题]薪酬预算的流程是第一步是（）

A. 确定薪酬战略
B. 诊断薪酬问题
C. 确定公司战略目标和经营计划
D. 分析人员流动情况

[单选题]下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）

A. 生活费用^{(cost of living)}的变化
B. 人才供需变化
C. 竞争策略变化
D. 社会舆论的变化

[单选题]（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

A. 职位说明书
B. 绩效评价
C. 工作规范
D. 企业规划

[多选题]我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。

A. 上市公司董事
B. 上市公司监事
C. 上市公司独立董事
D. 上市公司核心技术人员^{(core technician)}
E. 上市公司应当激励的其他员工

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