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在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高

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    提高效益(increase benefit)、积极性(enthusiasm)、充满活力(full of vigor)、正确性(correctness)、软科学(soft science)、有利于(beneficial to)、应用性学科(applied disciplines)、上进心(aggressiveness)、大多数(most)、建设性冲突(constructive conflict)

  • [单选题]在建设性冲突(constructive conflict)中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。

  • A. A.没有或很少冲突
    B. B.冲突非常多
    C. C.冲突太激烈
    D. D.冲突水平适当

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  • 学习资料:
  • [单选题]通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门()
  • A. 软科学
    B. 硬科学
    C. 应用性学科(applied disciplines)
    D. 定量化学科

  • [多选题]关于大多数(most)企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。
  • A. 节约招聘程序和费用
    B. 有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性
    C. 有利于激励组织成员的上进心(aggressiveness)和工作热情,调动成员的积极性
    D. 给企业注入活力,带来生气

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