管理人员的一般培训要求主要是（）。

【名词&注释】

服务水平(service level)、课程设计(course design)、发生率、生产成本(production cost)、观察者、专用工具(special tool)、工作积极性(working enthusiasm)、受训者、行为观察法、产品产量(product output)

[多选题]管理人员的一般培训要求主要是（）。

A. 提高工作积极性^{(working enthusiasm)}
B. 知识补充与更新
C. 技能开发
D. 观念转变
E. 思维技巧

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 思维培训
D. 心理培训

[单选题]行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. 能够向学员当场反馈学习的进展
B. 能够考核培训后学员的能力进步
C. 能够检验培训项目设置是否合理
D. 能够测量和评价学员的行为变化

[单选题]某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/3jjozn.html