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我国在计划经济条件下,把干部的管理制度称为()

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  • 【名词&注释】

    心理素质(psychological quality)、理论依据(theoretical basis)、人事管理(personnel management)、计划经济(planned economy)、生产发展(production development)、个人成长(individual growth)、劳动管理(labor management)、劳动合同管理(labor contract regulation)、经济条件下、被领导者

  • [单选题]我国在计划经济条件下,把干部的管理制度称为()

  • A. A、人事管理
    B. B、劳动管理(labor management)
    C. C、人力资源管理
    D. D、劳动合同管理(labor contract regulation)

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  • 学习资料:
  • [单选题]对应于内部被领导者的变化,组织和企业领导者所迎接的挑战不包括:()
  • A. 整合困难
    B. 使人信服
    C. 持续变革
    D. 专业水平

  • [单选题]企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
  • A. 三种需求理论
    B. 目标设置理论
    C. 强化理论
    D. ERG理论

  • [单选题]下面选项中,不适用压迫式问题的情况是:()
  • A. 测试应聘者的心理素质
    B. 打击应聘者的嚣张气势
    C. 面试官在面试过程中比较强势
    D. 用于测试应聘者是否在测谎

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