平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

【名词&注释】

法律关系、基本要求(basic requirements)、劳动合同(labor contract)、法律效力、法律行为、法律依据、集体合同(collective contract)、书面形式(written form)、被调查者(respondents)、残缺不全(multilated)

[多选题]平等协商与订立集体合同^{(collective contract)}程序的集体协商的主要区别是（）。

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同

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学习资料：

[单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者^{(respondents)}用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）

A. 目标型
B. 描述型
C. 提问型
D. 正误型

[多选题]集体合同^{(collective contract)}与劳动合同的区别是（）。

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同^{(collective contract)}必须采用书面形式^{(written form)}，劳动合同可以不采用书面形式^{(written form)}

[多选题]劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C. 行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

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