一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。

【名词&注释】

普遍性(universality)、统一性(unity)、工作任务(work task)、个体差异(individual difference)、人员素质(personnel quality)、员工素质(staff quality)、工作岗位分析(position analysis)、秘书工作(secretarial work)、能说会道、第一印象(first impression)

[多选题]一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。

A. 血型
B. 体质
C. 性格
D. 智力
E. 年龄

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学习资料：

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

A. 第一印象^{(first impression)}
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

[单选题]（）是在工作岗位分析^{(position analysis)}和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A. 个体配置
B. 整体配置
C. 质量配置
D. 结构配置

[单选题]销售工作要求执行者能说会道，秘书工作^{(secretarial work)}要求执行者细致周到。这体现了（）原理。

A. 个体差异
B. 工作差异
C. 人岗匹配
D. 环境差异

[单选题]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）

A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

A. 定性测评
B. 定量测评
C. 静态测评
D. 动态测评

[单选题]（）不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。

A. 试卷试题的内容结构合理性
B. 有争议的试题规避
C. 试题内容的普遍性
D. 试题内容同测试要求的紧密性

[多选题]投射技术所具有的特点（）。

A. 测评目的的隐蔽性
B. 测评内容的联想性
C. 内容的非结构性与开放性
D. 反应的自由性
E. 内容的结构性

[多选题]在制定笔试计划中，具体包括（）内容。

A. 笔试的组织与安排
B. 阅卷的组织与管理
C. 笔试试卷的装订、收存
D. 笔试的目的和科目确定
E. 笔试的经费预算与效果预测

[多选题]测评标准体系的纵向结构一般包括（）。

A. 测评内容
B. 测评目标
C. 测评指标
D. 测评标准
E. 测评要求

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