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对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

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    行业管理(industry management)、工会组织(trade unions)、生产管理(production management)、防护用品、通报批评(circulate a notice of criticism)、工程承包人(construction contractor)、能源供应(energy supply)、资料的收集整理、技术档案资料、建设主管部门(construction commission)

  • [单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

  • A. 60%
    B. 80%
    C. 90%
    D. 100%

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
  • A. 5%
    B. 20%
    C. 40%
    D. 50%

  • [单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。
  • A. 具备劳务作业开工的施工场地
    B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
    C. 生产、生活临时设施
    D. 工程资料

  • [单选题]()负责工程测量定位、沉降观测。
  • A. 建设主管部门(construction commission)
    B. 设计院
    C. 工程承包人
    D. 劳务分包人

  • [单选题]劳务分包合同的形式不包括()。
  • A. 临时劳务承包
    B. 零散的劳务分包
    C. 自带劳务分包
    D. 成建制的劳务分包

  • [多选题]劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。
  • A. 工会组织
    B. 行业管理协会
    C. 建设主管部门(construction commission)
    D. 企业
    E. 质量监督部门

  • [多选题]建设主管部门(construction commission)对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。
  • A. 限制承接新业务
    B. 责令整改
    C. 通报批评
    D. 记入建设行业信用信息提示系统
    E. 禁止进入本地建筑市场

  • [多选题]劳务分包队伍综合评价的内容包括()。
  • A. 劳务管理
    B. 安全管理
    C. 生产管理
    D. 技术质量管理
    E. 行保管理

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