【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、任务分析(task analysis)、不适应(inadaptation)、专门性(technicality)、企业总体目标、加班费(overtime)
[单选题]假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会()。
A. 不管别人如何,自己不加班
B. 和其他员工一样加班
C. 一边加班,一边和其他员工商量,要求公司给予加班费(overtime)
D. 觉得自己不适应这样的环境,准备离开这家公司
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学习资料:
[单选题]在职位调查表中,以下哪一栏目需要由直接主管人员填写()。
A. 所受的监督
B. 给予监督
C. 本职位所需的资格条件
D. 所遵守的法规
[多选题]人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的()与()及其合理的搭配,寻求最佳结合,保证企业总体目标的实现。
A. A、权力
B. B、职务
C. C、人
D. D、财力
E. E、事
[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A. A、交叉分类
B. B、划分职等
C. C、统一职等
D. D、其他
[单选题]在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。
A. A、职位职责分析
B. B、职位任务分析
C. C、职位名称分析
D. D、职位关系分析
[单选题]生产某一类别的人力资源的教育,从事的是各种社会职业活动所需要的专门性技能方面的教育是指()。
A. A、基础教育
B. B、专项教育
C. C、职业技术教育
D. D、专业教育
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